Закон, который является наиболее важной частью трудового законодательства на Кипре, - это Закон о прекращении трудовых отношений 14/67. Настоящий Закон регулирует вопросы, связанные с увольнением, законность или беспричинное увольнение, сроки увольнения работника, все права и обязанности как работника и работодателя, так и средства правовой защиты, предусмотренные законом сотруднику в случае незаконного увольнения.
Основой трудового права на Кипре является договорное право, и, следовательно, трудовой договор является формой договора, и трудовое право дополняет его посредством своих положений. Любое соглашение между работодателем и работником должно быть четко соблюдено, и, кроме того, его условия должны быть соблюдены и не противоречить какому-либо закону.
Наш персонал в вашем распоряжении, чтобы направлять вас и информировать вас обо всех правах и обязанностях, вытекающих из закона, чтобы вы следовали правильной и законной линии без каких-либо препятствий, которые могут стать катализатором процесса на вашем настоящем или будущем рабочем месте. Это очень деликатный вопрос, и фактически в последние годы было много нарушений в этой области, в результате чего работники остаются незащищенными, полностью игнорируя свои права.
RU 
EN 
EL