Ο Νόμος ο οποίος αποτελεί το πιο σημαντικό κομμάτι του Εργατικού Δικαίου στην Κύπρο είναι ο Περί Τερματισμού της Απασχόλησης Νόμος 14/67. Μέσω αυτού του Νόμου ρυθμίζονται τα θέματα που άπτονται του τερματισμού της απασχόλησης, το νόμιμο ή μη των λόγων απόλυσης, οι προθεσμίες προειδοποίησης απόλυσης εργαζομένου, όλα τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις τόσο του εργαζόμενου όσο και του εργοδότη και τα Ένδικα Μέσα τα οποία παρέχει ο Νόμος στον εργαζόμενο σε περίπτωση παράνομης απόλυσης.
Η βάση του Εργατικού Δικαίου στην Κύπρο είναι το Δίκαιο των Συμβάσεων και ως εκ τούτου η σύμβαση εργασίας αποτελεί μορφή σύμβασης και το Εργατικό Δίκαιο την συμπληρώνει μέσα από τις πρόνοιες του. Κάθε συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου πρέπει να τηρείται ρητά και επιπρόσθετα οι όροι της πρέπει να βρίσκονται υπό την σκέπη και να μην αντίκειται σε οποιοδήποτε Νόμο.
Το προσωπικό μας είναι στη διάθεση σας να σας καθοδηγήσει και να σας πληροφορήσει για όλα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις οι οποίες εξάγονται από τον Νόμο ούτως ώστε να ακολουθήσετε μία γραμμή ορθή και νομότυπη χωρίς να έχετε οποιαδήποτε κολλήματα τα οποία μπορεί και να αποβούν καταλυτικά στην πορεία σας στον εργασιακό σας χώρο. Είναι ένα θέμα πολύ λεπτό και μάλιστα παρατηρούνται τα τελευταία χρόνια πολλές παρατυπίες στον χώρο αυτό με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να παραμένουν απροστάτευτοι αγνοώντας πλήρως τα δικαιώματά τους.
EL 
EN 
RU